RECURSOS HUMANOS

O nosso serviço de Recursos Humanos

Por termos a noção de que a gestão da área dos Recursos Humanos é das mais complexas e burocráticas na vida diária das organizações, temos ao vosso dispor um apoio especializado e sempre disponível, para responder da melhor forma e dentro dos normativos legais, conforme as especificidades de cada cliente..

A quem se destina

A todo o tipo de atividades empresariais, tais como sociedades anónimas, sociedades por quotas e empresários em nome individual.

Vantagens

  • Otimização de custos e de recursos;
  • Cumprimento das obrigações legais e fiscais, mantendo elevados níveis de eficiência;
  • Informação permanente sobre alterações à legislação laboral;
  • Apoio na contratação e cessação de contratos.

Atividades

  • Apoio na admissão e/ou cessação de trabalhadores junto das Entidades Oficiais (Segurança Social e FCT);
  • Manutenção do cadastro de pessoal em suporte informático;
  • Cálculo do valor a pagar pela contratação e cessação de vínculo laboral;
  • Processamento mensal de remunerações que inclui:
    • Elaboração de mapa de vencimentos;
    • Preparação de ficheiro para pagamentos de ordenados;
    • Submissão e envio dos recibos de vencimento aos funcionários;
    • Elaboração e envio de declarações mensais:
      • Declaração de remunerações da Segurança Social (DRI);
      • Declaração de remunerações da Autoridade Tributária (DMR);
    • Comunicação da importância devida para pagamento da Taxa Social Única;
    • Emissão mensal de mapa resumo do processamento salarial;
    • Emissão de guias para pagamento de contribuições e impostos: Multi imposto, FCT, Segurança Social;
    • Tratamento e controlo de gestão de penhoras de vencimento dos trabalhadores;
    • Controlo do pagamento do subsídio de férias, gozo de férias, subsídio de natal, e controlo de faltas e baixas médicas. Monitorização do cumprimento dos requisitos legais aplicáveis à gestão de férias dos funcionários;
    • Emissão e envio do Mapa de Vencimentos à Seguradora para efeitos de seguro de acidentes de trabalho e Sindicato, se existir;
    • Apoio laboral, na perspetiva do esclarecimento de dúvidas relativas às relações laborais;
    • Preparação e envio da declaração Modelo 10 e Declarações Individuais de Rendimentos;
    • Emissão da declaração de rendimentos anual de cada trabalhador (IRS);
    • Elaboração e submissão do Relatório Único.
  • Contabilidade

  • Assessoria Fiscal

  • Recursos Humanos

  • Direitos de Autor

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